Analista de Benefícios e Remuneração PL

Descrição da vaga

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Apoiar a análise e administração dos planos de benefícios oferecidos aos colaboradores.
Atuar como principal ponto de contato para dúvidas dos empregados, fornecendo orientações claras e precisas sobre os benefícios.
Conduzir integrações, treinamentos e workshops relacionados aos programas de benefícios.
Apoiar os colaboradores nos processos de adesão, alterações cadastrais, sinistros e reembolsos.
Participar de projetos de benefícios, incluindo Open Enrollment, implantação de novos programas e atualização de sistemas.
Identificar oportunidades e liderar iniciativas de melhoria contínua dos processos de benefícios.
Trabalhar em parceria com RH e Folha de Pagamento, garantindo correta elegibilidade, inscrição e descontos dos benefícios.
Revisar e acompanhar conciliação de prêmios, faturas, pagamentos, sinistros e contribuições dos colaboradores.
Garantir a execução dos processos de adesão anual (Open Enrollment) e integração de novos colaboradores.
Monitorar aprovações de elegibilidade, sinistros e processos relacionados a auditorias.
Acompanhar mudanças na legislação e tendências de mercado relacionadas a benefícios e licenças.

Avaliar a efetividade dos benefícios e propor ações corretivas e melhorias.
Realizar a gestão de fornecedores externos, incluindo acompanhamento de contratos e ordens de compra (Purchase Orders).
Elaborar análises e relatórios para acompanhamento dos indicadores e resultados da área.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

Requisitos e qualificações
Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Vivência com gestão e administração de benefícios corporativos.
Conhecimento em processos de elegibilidade, adesão, alterações cadastrais, sinistros e reembolsos.
Conhecimento em Excel e análise de dados, com elaboração de relatórios.
Desejável conhecimento em Power BI e Power Query.
Desejável conhecimento em Inglês e Espanhol.
Desejável conhecimento sobre legislação, tendências de mercado e práticas relacionadas a benefícios e licenças.